Validation des absences, distribution des bulletins de salaire au format papier, gestion d’une multitude de documents… Pendant longtemps la gestion des tâches administratives au sein des départements des Ressources Humaines (RH) a été synonyme de perte de temps considérable.
La solution pour plus d’efficacité ? Opter pour myHR, le logiciel de gestion des ressources humaines « Made in Luxembourg », qui redonne aux RH, un rôle central pour gérer le capital humain tout en améliorant l’expérience des employés.
Moins d’administratif pour plus de bien-être…
myHR est un Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) conçu pour simplifier la vie des professionnels RH. Son objectif : les libérer des actions répétitives et chronophages, afin qu’ils puissent se recentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, où l’humain retrouve une place centrale.
Le logiciel est spécialement conçu pour répondre aux défis liés aux conditions de travail en constante évolution, comme la semaine de travail de quatre jours, les congés illimités ou encore le télétravail… En digitalisant les processus, le logiciel intègre des fonctionnalités qui automatisent et optimisent les tâches administratives, permettant ainsi aux entreprises de s’adapter aux changements de manière agile.
La flexibilité est une des grandes forces de myHR. Chaque entreprise peut personnaliser son espace en fonction de ses envies et de ses besoins spécifiques. Les modules peuvent être intégrés progressivement, offrant une solution évolutive, idéale pour accompagner la croissance des entreprises.
Ce SIRH assure également la sécurité et le traitement des données, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Il offre la possibilité de synchroniser ces données avec d’autres applications déjà en place au sein de l’entreprise, comme les logiciels de paie ou les outils de suivi du temps et de planification, le tout grâce à une technologie 100% Cloud.
Autre atout majeur de myHR : une interface intuitive et conviviale qui facilite l’adoption par l’ensemble des collaborateurs. La plateforme est d’ailleurs entièrement configurable et offre un accès et des droits spécifiques à chaque employé. De plus, elle est accessible sur ordinateur, téléphone et tablette, ce qui assure une expérience utilisateur fluide et optimale.
Passion et accompagnement : l’ADN de myHR
L’équipe de myHR accompagne activement les utilisateurs tout au long de la mise en place du logiciel, en offrant des formations, une assistance pour la configuration, un support technique et RH, l’ensemble favorisant une implémentation réussie. La passion et l’écoute sont des valeurs essentielles de l’entreprise et les nouvelles fonctionnalités sont développées en étroite collaboration avec les clients, en partant de leurs besoins réels au quotidien.
Le logiciel permet ainsi aux professionnels RH de gagner un temps précieux, qu’ils peuvent désormais consacrer à des enjeux stratégiques tels que le recrutement, la gestion des carrières et la fidélisation des talents. Cela signifie également davantage de moments dédiés au bien-être des employés, de plus en plus en recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Tout en mettant l’accent sur le côté humain via la digitalisation, myHR a désormais pour ambition de poursuivre son expansion au service des entreprises à l’échelle internationale.
KABDEL MEDIA
