COMMENT MPMT S’EST-IL IMPOSÉ SUR CE SECTEUR ?
Tout d’abord grâce à son antériorité, mais aussi sa puissance de frappe, et, surtout ; sa capacité à sans cesse innover. MPMT, filiale du groupe Morgan Philips ; acteur mondial de référence dans le recrutement, présent dans 20 pays, a été créé il y a bientôt 10 ans. Nous avons bâti une équipe de consultants spécialisés, chacun expert dans son secteur d’activité. Par ailleurs à l’image des managers que nous sélectionnons, nous nous devons d’être créatifs, agiles et innovants… Pionniers en matière de CV vidéo, nous avons eu de cesse de faire évoluer constamment nos techniques de sourcing et d’évaluation pour nous adapter à ce monde du travail en perpétuels changements. Nous associons ainsi notre réseau mondial et nos pharamineuses bases de données, à un conseil de qualité, pour proposer à nos clients, les meilleurs profils, aux meilleurs coûts et dans les meilleurs délais (en moyenne sous 48 heures, après avoir été mandatés).
COMMENT VOYEZ-VOUS L’AVENIR DU CABINET, ET QUELS SONT VOS PROJETS À COURT ET MOYEN TERME ?
Nous nous attendons à un marché qui va poursuivre sa forte croissance, du fait, d’une part des difficultés actuelles de recrutement, qui engendrent une tension croissante sur l’accès aux ressources, et, d’autre part, de l’inflation qui se répercute sur les grilles de salaire. Dans ce contexte, les entreprises trouvent un double avan- tage au management de transition : des ressources disponibles immédiatement, et le confort d’un contrat limité dans le temps. Nous sommes donc en ordre de bataille pour répondre à une demande qui va aller crescendo ! A moyen terme, nous avons des projets de développement à l’International, et de recours à l’intelligence artificielle pour encore optimiser davantage nos bases de données.
Infos pratiques :
[email protected] -0158565990
https://www.morganphilips.com/fr-fra/nos-services/management-de- transition
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